rynek pracy

Istnieją słuchy, że rynek Polsce może się odrodzić w czwartym kwartale 2020 roku. Tak przewidują eksperci z Manpower w sondażu, który zrobili wśród przedsiębiorców. Duża ilość firm, z którymi rozmawiali planuje zatrudnić więcej pracowników, niż zwalniać ich ze stanowisk pracy. Prognoza netto zatrudnienia wynosi + 5 proc. Nie ma co jednak chwiać dnia przed zachodem słońca, ponieważ nadal w przeważającej większości, właściciele działalności zamrażają zatrudnienie w swoich firmach.

Przeczytaj też: https://www.ipo.pl/rynek-pracy-jak-bedzie-wygladal-jesienia-i-zima/ 

Jak wygląda prognozowany rynek pracy w Polsce?

W zbliżającym się kwartale Polacy przedsiębiorcy bardzo ostrożnie podchodzą do zwiększenia liczby osób w swoich zespołach.

Jeśli mielibyśmy przedstawić statystyki wygląda to następująco:

  • 9% pracodawców przewiduje zwiększenie zatrudnienia,
  • 4% przewiduje spadek liczby etatów,
  • 83% deklaruje brak zmian.

W porównaniu do poprzedniego kwartału Manpower odnotował wzrost prognozy o 12%. W porównaniu do tego samego okresu ubiegłego roku prognoza jest niższa o 3%. 

Mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa

Prognozy w zależności co do wielkości przedsiębiorstwa różnią się od siebie.

Duże przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób deklarują prognozę netto zatrudnienia na poziomie +14%.

Wzrost liczby pracowników przewidywany jest również przez mikro (do 10 pracowników) i średnich przedsiębiorców (50-249 pracowników), gdzie prognoza wynosi odpowiedni  +6% i +1%. Pracowników nie zamierzają zwalniać, ani zatrudniać małe firmy, czyli firmy z 10–49 osobami w załodze.

Największy wzrost, (ponieważ o 19 punktów procentowych), został odnotowany w dużych firmach, jednak w przypadku małych i średnich firm wynosił odpowiednio wzrost o 12 i 9 punktów procentowych.

W mikroprzedsiębiorstwach nastąpił natomiast wzrost prognozy o 5 punktów procentowych.

W ogólnym ujęciu prognozy widać znacznie gorsze wyniki w średnich i dużych przedsiębiorstwach. Sytuacja jest stabilna w małych działalnościach, a najlepsza w mikroprzedsiębiorstwach.

W jakich sektorach pracy możemy liczyć na wzrost zatrudnienia?

W najbliższym kwartale pracodawcy planują wzrost zatrudnienia we wszystkich siedmiu sektorach, przede wszystkim w:

  • budownictwie – prognoza netto zatrudnienia wynosi + 19 proc.,
  • handel detaliczny i hurtowy – +15 proc.,
  • finanse/usługi dla biznesu – + 6 proc.,
  • produkcja przemysłowa – + 6 proc.,
  • restauracje/hotele – + 2 proc.,
  • inne usługi/produkcje – +1 proc.

Zobacz też: https://batfinanse.pl/dlaczego-multitasking-jest-szkodliwy-dla-naszej-produktywnosci/

Warning: A non-numeric value encountered in /usr/home/rmenkala17/domains/inwestycyjnawolnosc.pl/public_html/wp-content/themes/Newspaper/includes/wp_booster/td_block.php on line 1008

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here