Efektywna praca zdalna.

Bardzo często mówi się o tym, że my jako ludzie nie doceniamy tego, co mamy. Nie mam tutaj na myśli tego powszechnie głoszonego hasła w takim tradycyjnym sensie związanym z motywacją i chęciami do dalszego działania. Powiedzenie to można spokojnie rozumieć dużo szerzej, co postaram się przedstawić na przykładzie w pracy. Bardzo wielu ludzi mówi i uważa, że pracują tylko dlatego, iż nie mają innego wyjścia. Nikt przecież nie zapłaci za nich rachunków, rat czy innych zobowiązań finansowych. Każdy w tej kwestii musi polegać przede wszystkim na sobie no i ewentualnie na różnych urzędach, które udzielają osobom w trudnej sytuacji pomocy finansowej. Takie zdanie na temat pracy jednak głoszą przede wszystkim ci, którzy od wielu lat muszą każdego dnia chodzić do swojej pracy i zdecydowanie nie sprawia im to już przyjemności, a nawet jeżeli tak to tylko na wyłącznie minimalnym i nic nieznaczącym poziomie. Żeby skutecznie wytłumaczyć pozostałą część tego zjawiska, muszę najpierw uświadomić czytelnikom, że ludzki mózg, który jest przecież centrum naszego organizmu, bardzo lubi monotonie i przyzwyczajenia, które zdobywamy w ciągu naszego życia. Spora grupa osób powie w tym momencie, że oni zdecydowanie wolą, gdy w ich życiu ciągle się coś dzieje i zachodzą w nim bezustannie jakieś zmiany. Tak, ale ja mówię o tym, co wybrały nasz mózg i co jest dla niego lepsze. Dowodem na to, że nasz organizm lubi przyzwyczajenia, jest, chociażby fakt, że jeżeli kładziemy się codziennie o tej samej porze spać i o podobnej porze wstajemy, a przy tym zachowujemy jeszcze wszystkie pozostałe tworzące kładzeniu się do łóżka rytuały, to na pewno wysypiamy się zdecydowanie lepiej od ludzi, którzy kładą się spontanicznie i w sposób niezorganizowany. Schemat ten można w sposób analogiczny przenieść na sferę pracy. Jeżeli przynajmniej przez jakiś czas każdego dnia będziemy pracować dokładnie tę samą liczbę godzin, to nasz organizm się do tego przyzwyczai i zacznie się automatycznie wcześniej do tego przygotowywać, dzięki czemu my będziemy bardziej wydajni i pracowici. Dla osób, które pracują w firmie zjawisko, to nie ma większego znaczenia, bo i tak muszą stawiać się w miejscu pracy o określonych godzinach i być tam do momentu aż wykonają wszystkie swoje obowiązki lub czas przeznaczony na pracę po prostu upłynie. To spostrzeżenie będzie miało jednak ogromne znaczenie dla ludzi, którzy są tak zwanymi wolnymi strzelcami, a więc sami wyszukują sobie pracę. Programista praca zdalna to właśnie doskonały przykład zajęcia, które z chęcią przyjmie właśnie taka osoba, o ile tylko ma odpowiednie umiejętności. Gdy w swojej pracy wykorzysta ona to, że nasz organizm bardzo lubi pewien automatyzm, to na pewno w tym samym czasie wykona więcej zleceń, niż zrobiłaby to standardowo, czyli pracując chaotycznie i o bardzo różnych godzinach.
Każdy, kto zna, chociażby języki programowania może z tego typu zajęć czerpać całkiem duże zyski, a o ile potrafi się także zareklamować i jest to osoba przygotowana pod kątem wiedzy do wykonywania bardzo różnorodnych zajęć, to być może nawet po pewnym czasie porzuci swoją stałą pracę właśnie po to, by przyjmować więcej takich prywatnych zleceń. Jest to szczególnie fajne rozwiązanie dla wszystkich tych, którzy gdzieś tam z tyłu głowy myśleli o tym, by prowadzić własną działalność, czyli po prostu mieć własną firmę. Taki rodzaj pracy naprawdę daje niesamowitą wolność i poczucie swobody. Niektóre osoby potrzebują takiego trybu pracy, podobnie jak nasze płuca potrzebują powietrza. Jest to związane z wieloma czynnikami wynikającymi z psychologii, więc nie będę ich tej chwili omawiał. Chciałbym także wspomnieć o tym, że praca zdalna nie jest to tylko i wyłącznie zajęcie dla osób związanych z informatyką, ponieważ również osoby z innymi talentami mogą z powodzeniem szukać zleceń dla ciebie. Każdy, kto zna biegle jakiś język obcy, może zupełnie spokojnie zacząć szukać sobie takiej pracy dodatkowej na przykład przy tłumaczeniach tekstu i podobnych zadaniach.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here